Erik Oortwijn

Manager Mobiliteit

Na mijn opleiding in reclame en marketing heb ik met veel plezier bij diverse bedrijven gewerkt op commerciële functies. Een jaar of tien geleden begon het echter te kriebelen. Ik wilde, mede ingegeven door persoonlijke ervaringen,  graag met mensen werken.  Of om het populair te zeggen: Ik wilde in mijn werk niet alleen gebruik maken van mijn commerciële hoofd, maar ook van mijn sociale hart.

Ik ben mij gaan verdiepen in mensen die om medische of andere redenen weg moesten van hun vertrouwde werkplek, en op zoek moesten naar een andere baan. De zogenaamde spoor 2- en outplacementtrajecten. 

Op basis van mijn eigen ervaringen begrijp ik hun lastige situatie heel goed. Maar ik begrijp óók de belangen en de rol van de werkgever. In Reinders & van Soest vond ik een bedrijf dat op één lijn zit met mijn visie op dit samenspel.

Ik vind het sociaal om duidelijke afspraken te maken met de kandidaten en hen aan te spreken op hun eigen verantwoordelijkheid. Aan de andere kant is het belangrijk om mensen te ondersteunen waar wij kunnen, en begrip te hebben voor de moeilijke situatie waarin men vaak zit. 

Daarentegen houd ik vanuit  mijn commerciële perspectief het belang van de werkgever ook altijd strak voor ogen. Ik begrijp de positie van de werkgever en ga best ver in mijn ondersteuning. Mijn focus ligt op langdurige relaties en korte communicatielijnen. Mijn steekwoorden zijn flexibel, gedreven, creatief en betrouwbaar.

Terug naar overzicht