Sterke organisatie en krachtig HR-beleid voor maximale groei

Organisatie en medewerkers zijn als yin en yang. Ze beïnvloeden elkaar en je kunt ze niet los van elkaar zien. Het geheim van een succesvolle onderneming zit dus niet alleen in goede producten of dienstverlening.
Om écht goed te kunnen groeien en toekomstbestendig te worden en te blijven heb je zowel een sterke organisatie als krachtig HR-beleid nodig.

Reinders & van Soest en JVB hebben daarom de handen ineengeslagen en samen het integrale programma “Excelleren in Ondernemen” samengesteld.

Meer informatie

Wat houdt excelleren in ondernemen in?

Kennismaking en intake: wat is de hulpvraag?
Analyse: de kwaliteit van HR en de organisatie worden in kaart gebracht.
Bouwfase: implementatie van de overeengekomen acties
Consolidatie: we maken afspraken om de ontwikkeling te borgen
Doorgroeifase: evaluatie van ontwikkelingen en resultaten. Plus het maken van een nieuw doorgroeiplan voor de komende 6 maanden.

Dit levert het op:

Optimale afstemming tussen strategische doelen en personeelsbeleid
Verbetering communicatie, verbondenheid en samenwerking
Duurzaam inzetbaar personeel: lager ziekteverzuim en minder verloop
Slimmere, efficiënter ingerichte bedrijfsprocessen
De organisatie wordt wendbaar, veerkrachtig en toekomstbestendig
Hogere tevredenheid van zowel klanten als medewerkers

Waarom kiezen voor Excelleren in Ondernemen?

Met dit maatwerktraject heb je alle expertise van organisatie- en HR-ontwikkeling in één hand.

Onder deskundige begeleiding van ervaren HR- en organisatieprofessionals investeer je tegelijkertijd
op verschillende cruciale vlakken. Daarbij nemen we niet alleen processen, kwaliteit en structuur onder de loep,
maar worden onder andere ook organisatiecultuur en talentontwikkeling aangepakt.

Klinkt dit interessant?

Neem contact met ons op, dan prikken we een datum voor een vrijblijvende kennismaking. Onder het genot van een goede kop koffie (of thee) vertellen we je graag meer over Excelleren in Ondernemen!

Direct contact opnemen

Dit hebben onze klanten ervaren

Klanten binnen en buiten Westland hebben de dienstverlening van Reinders & van Soest al ontdekt. Wij delen graag hun ervaringen.

“Toen wij in onze organisatie tegen bepaalde HR-zaken aanliepen, raadde mijn vriendin Reinders & van Soest aan. Wij hebben hen gevraagd om ons salarishuis op te maken, en alle hieraan gekoppelde functieprofielen.

Lees meer

3D Next Level

“Wij zijn via mond-tot-mond-reclame bij Reinders & van Soest terechtgekomen. Onze eerste vraag was om alle functieprofielen op te stellen en te starten met functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Lees meer

HABA BV

“Onze directeur kende toevallig de vader van Suzanne Klijn. Dat kwam goed uit toen wij vacatures wilden invullen en HR-advies nodig hadden.

Lees meer

Array

“Het team van Reinders & van Soest heeft ons erg geholpen toen wij meer expertise nodig hadden op het gebied van HR. Aan het begin hebben ze een duidelijk plan geschreven en dit professioneel uitgewerkt.

Lees meer

Widek BV

“Wij zijn ooit via een businessclub in contact gekomen met Reinders & van Soest. We waren al snel zo overtuigd van hun kwaliteiten, dat wij eigenlijk niet eens meer hebben gekeken naar andere partijen.

Lees meer

Beekenkamp Plants BV

“Toen wij ondersteuning nodig hadden op personeelsgebied kregen wij van onze accountant de tip om contact te zoeken met Reinders & van Soest. De zeer persoonlijke benadering bevalt ons heel goed.

Lees meer